عبارة عن مناقشة وحوار بين المتقدم للوظيفة والمسؤولين عن التوظيف

تتمثل المقابلة الشخصية في مناقشة وحوار بين متقدم وظيفي وأولئك المسؤولين عن التوظيف. وتهدف هذه المقابلة إلى تقييم مدى توافق المرشح مع متطلبات الوظيفة المطلوبة، وكذلك تقييم قدراته وخبراته. ومن خلال بحث واستعداد المرشح قبل إجراء المقابلة، يمكن له أن يقدم الإجابات المناسبة والمعبرة عن مهاراته بصورة منطقية ومنسقة. ولذا، فإن التحضير والبحث المسبق يعتبران من الأفضلية لكي تتمكن من اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح والحصول على فرصة الحصول على الوظيفة.